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接聽安排

1月6日（星期一）下午14:30—16:30市人力資源和社會保障局局長張良

接聽范圍

市人力資源和社會保障局主要職能職責：貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。擬訂全市人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，推進人才戰(zhàn)略實施。會同有關部門擬訂人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵政策。擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。統(tǒng)籌推進落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，組織落實就業(yè)援助制度。牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，完善相關配套制度辦法并監(jiān)督實施。擬訂并組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金監(jiān)督管理制度。編制全市相關社會保險基金預決算草案，參與落實社會保障基金投資相關政策。會同有關部門實施全民參保計劃。負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制。落實職工工作時間、休息休假和假期制度。落實消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。牽頭推進深化職稱制度改革工作。擬訂落實專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來市（回市）工作政策。按照規(guī)定權限負責部分外國人來華工作許可。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策措施并組織實施。擬訂落實職業(yè)資格制度的相關政策，建立職業(yè)技能多元化評價機制。會同有關部門擬訂落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全企事業(yè)單位工作人員工資決定、正常增長和支付保障機制。落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。會同有關部門擬訂落實農牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農牧民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農牧民工合法權益。負責指導、監(jiān)督管理旗區(qū)勞動保障監(jiān)察領域行政執(zhí)法工作。

屆時歡迎廣大企業(yè)和群眾撥打“12345—2—3”局長專線，反映市人力資源和社會保障局職能職責范圍內的問題、提出建議。局長專線非接待時間不對外開通。

特此通告

鄂爾多斯市行政審批政務服務與數(shù)據(jù)管理局

                       2025年1月5日